从事清洁管理工作的，既有北大清华毕业，也有小学没有毕业的，在清洁行业里，学历和学力并不等同。没有学历的清洁老板手下管理着一大帮名校毕业的人大有人在。但是无论是高学历还是低学历，这些都是曾经对教育的重视程度和家庭经济、很多客观原因所导致。但不能没有学力，就是一种对新生事物的学习能力、吸收能力、领悟能力、创新能力。
过去甚至现在很多物业、清洁公司里都有着奉献了大半辈子的大龄员工，为了开拓业务和客户进行打教导、涉及项目投标、招标、文书往来等都显然光靠基层一线员工来进行完成不了，或吸收一两个文员，如是没有经验，需要花费一定的时间去培养，当然不包括培养好后他（她）就跳槽到同行那里去了。无论老一代清洁管理人愿意不愿意，竞争的需要，市场的残酷.
昆明洁安特清洁
内心强大的人，一定是有自己坚定信念的人，这种信念不是口头上的，而是发自内心深处的。也不仅仅是在知识上的，而且是带有深厚情感，有着丰富的人生阅历，以及广阔的视野，这种内心的强大，常常意味着他极其地自信，而这种自信常常就来自于他深刻地意识到自己的浅薄，以及对自然，对人的生命的深深敬畏，因为敬畏，才使他没有恐惧感。
在快洁管理会员俱乐部经常被人说起的故事：曾经叱咤风云的烟草大王褚时健，入狱后一无所有，他的女儿在狱中自杀身亡，许多人既为他惋惜，也认为他这辈子完了。但是，这位老人并没有垮掉，他终于在70岁高龄时保外就医，但他开始了再创业，种植褚橙，85岁的褚时健从“烟王”变身“橙王”。他的果园年产橙子8000吨，利润超过3000万元，固定资产8000万元，跟他种橙的110户农民，每年可以挣3万到8万元。
在过去，做清洁业务的，在聚会交换名片的时候都不敢掏出，说我是做清洁的，潜意识里怕给人说是扫大街的？觉得做清洁不光荣，没面子。其实三百六十行行行出状元，劳动*光荣，靠双手靠劳动赚取财富，为社会创造越来越多的就业机会。需要时刻传播你的清洁正能量，引导员工，而不仅仅是一个笑脸，如何让别人的热闹成为你的自我思考，千万别让笑容成为别人利用你的工具。在快洁管理会员内部经常倡导，只吸取对自己有利的有用的积极能量的信息，摒除负能量信息，或者不让这些负能量的信息过心，那么你就是一个内心强大的人。
你不强大天不容，作为现代一个优秀清洁管理者，不仅仅传师、授道、解惑，还要强大自身影响力，运用清除力清除负面情绪，利用工具资源主动掌控学力、培训力提升、深度资源共享、可视化管理、信任危机等等，而这些都能在清洁函授教程找到鲜明案例和情景重现。包括清洗114俱乐部的线下培训活动，清洁人的自我修炼想内心强大并非去看多少内心强大的多少个特征，重在行动，重在处理身边的每一件事情开始。
很多时候，我们的言行都是靠无意识的直觉支配。比如：你很厌烦一个频繁出镜的明星，有人问你为什么那么反感她，你可能回答：“我也不知道，反正看见她我就脑袋疼”。你直觉上反感一个人，就自然不会对她所做的事不会关注，正因为不能充分的了解，所以对其看法也就很难更改。
简单的喜欢、不喜欢并不涉及分析过程。尽管我们的直觉反应有时不符合逻辑规则，但是从适应角度讲，它们可能还是非常有效的。想一下，面对那些我们不喜欢的人，是不是通常会忽略他们的成就，无论他们有多么杰出。而当关于他们的负面言论出现时，我们反而显得异常兴奋：“我说什么来着，这人就不地道”。
而一个内心强大的清洁管理者，要善于从竞争对手中学习，善于利用一切可利用资源来减少自己的没必要付出，包括金钱、时间、人脉等等。要透过现象抓住事情的来龙去脉，也就是哲学所讲的事物本质。作为清洁主管， 管理层，清洁大佬，清洁老板等等，你的角色意味着更多责任和使命。你的眼光要比别人远，你的心胸要比他人宽广。天天算计的人生，未来迟早也会被人生算计。除此以外，还活在各种小心眼和小格局之中。人生如同开车一样，当你比别人快30码，你体会到的感受别人无法感知。人生又如同开飞机，当你比别人高30000英尺，你看到的视野自然不同于他人。意思就是，当你在追求更高更远的美景时，也就不必在意他人短视的眼目。一切自然云淡风轻，不再受影响。
人们都*喜欢和信任自己的陌生人交朋友，而对自己一开始就持反感的人保持距离。但从管理角度，保持开放性思维，真诚地沟通，对于积极、有建设意见的要虚心接纳。这也就是常说的就事论事不论人；高调做事，低调地去做人。
